为加强农药管理，赣县实行乡镇农药协管员制度，延伸监管触角、完善监管网络、前移监管关口、提升了监管能力，探索出了一条加强基层农药市场监管的路子。
　　　　 

    制定规范，组建队伍。为进一步加强农药市场管理，制定了《赣县农药协管员管理（暂行）办法》，明确了农药协管员聘任条件、聘任程序、职责和义务、劳动报酬以及奖惩办法。从基层农技队中选拔具有较高文化素质和一定专业水平的人员，聘任为农药协管员，每个乡镇聘任一名，实行一年一聘制。要求农药协管员要有较强的责任感，本人及其家属不得从事农药经营。
　　　 

    组织培训，提升能力。定期对全县农药协管员进和理论和实践操作培训，重点培训《农药管理条件》、《农药管理条例实施办法》等相关法律法规和方针政策，假冒伪劣农药识别方法和主要农作物病虫害防治知识，以提高农药协管员的业务水平，提升其履职能力。
　　　 

    明确任务，协助执法。广泛宣传农药管理相关法律法规和农药安全合理使用适知识，指导农民安全用药。对乡镇农药经营网点开展巡查，建立经销点信用档案，督促经营者规范经营。每周到各逐药经销店巡查2次以上，将巡查情况和农药案件相关线索及时上报县农业执法大队，协助县执法大队对发现的问题进行及时查处，协助开展假冒伪劣农药集中销毁工作。