上海惠光环境科技有限公司坚持以“品质创造信誉,信誉保证品质”为质量方针,严格管制产品质量,在解决病虫害问题的同时,积极推动科学安全用药理念,努力为农友提供优质服务,为世界粮食安全尽心尽责。近日,中国农药工业协会《百家访谈》栏目组采访了上海惠光环境科技有限公司研发部主任陈云成,下面一起来了解一下惠光的核心竞争力和优势。

上海惠光环境科技有限公司研发部主任陈云成

1.公司的核心竞争力和优势是什么？

上海惠光环境科技有限公司是一家成立20余年的农药制剂企业,自投产后始终追求先进管理水平,先后通过ISO9001:2015质量安全等多项国际认证。公司坚持以“品质创造信誉,信誉保证品质”为质量方针,严格管制产品质量,解决病虫害问题,推动科学安全用药的理念。

2.惠光连年进入全国农药行业制剂销售TOP100榜单前列。请您谈一谈如何应对动荡突变的农药市场？重点在哪几方面发力,来保持稳健增长？

近年来受国内外疫情影响,原物料供应链不稳定,我们与供应链厂家签订长期战略合作协议,确保销售端与客户端的产品供应能持久稳定,确保农作物生产无虞。同时,惠光近几年与国内外知名企业深度交流,积极开发新产品与深挖老配方新用法,不断优化产品性能。

3.惠光品牌产品在业内广受好评。谈一谈公司在产品质量把控和品牌建设方面都做了哪些工作？

产品质量把控上,均严格依照国内各项操作生产规范,由品管对原物料、半成品与成品各生产过程层层把关。公司每年均参与ISO9001质量管理体系认证,敦促各项工作落实到位,强化各部门对产品质量的重视。

品牌建设主要有线下的田间的示范试验、举办科学安全用药大讲堂培训活动、产品技术训练、惠光技术快报以及各类店面宣传等；微信公众号推送、在线培训课程、视频号等新媒体推广也是品牌建设的重要途径。

4.企业的持续稳定健康发展离不开高素质的员工队伍。公司是如何进行企业文化建设和人才培养的？

无论是技术人员,管理人员,还是销售人员,均建立完善的人才培养、晋升与薪酬制度标准。同时定期举办针对性培训,提高员工职业素养,不断加强各区域人才队伍的建设,实现企业与员工双赢的人才培养模式。

企业文化的建设依赖于员工对企业的认同感和归属感,定期举办团建、聚会等,加强员工之间的交流,凝聚员工向心力。

5.国内安全环保要求日趋严紧,谈一谈您关于安全环保方面的经验体会,公司未来还有哪些提升？

自建厂以来,安全环保一直是重中之重的工作,不仅关乎员工人身安全,更是企业对社会的一份责任。近三年来,公司投入1000多万元改善厂区废气的收集与净化；以空气能加热装置取代过去柴油锅炉设备,以环保的溶剂油取代甲苯类的溶剂,以及生物净化废水池等等。未来,公司将持续推进废水回收,循环再利用；规划光伏发电设备,减少总体碳排放量。

6.和所有合作伙伴说些什么？

上海惠光环境科技有限公司20多年来,坚持一步一脚印积累专业和信誉。不论农药市场如何变化,惠光公司始终坚持质量优先,提供最优质产品,我们秉承取之于社会、用之于社会的心,让企业永续经营,也肩负着爱护环境、守护地球的使命。